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Comprador Júnior Generalista

Descrição da vaga

Estamos em busca de um profissional para integrar a área de Compras, atuando em demandas da área e prestando suporte às atividades administrativas, deverá seguir a política de compras vigente, assegurando o cumprimento dos prazos (SLA) acordados com as áreas clientes e contribuindo ativamente para a redução de custos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar compras sob sua responsabilidade, respeitando os prazos estabelecidos e as políticas internas;
  • Realizar cotações para identificar as melhores oportunidades de compra;
  • Identificar oportunidades de negociação, negociar com fornecedores, visando obter as melhores condições comerciais (preço, qualidade e prazo de entrega);
  • Emitir pedidos de compra, encaminhá-los aos fornecedores e acompanhar o processo até a entrega e o cumprimento de todos os termos negociados;
  • Apoiar na elaboração de contratos de materiais de consumo e serviços;
  • Atender às demandas e esclarecimentos das áreas solicitantes;
  • Apoiar as atividades administrativas da área de compras;
  • Apoiar a área de faciliteis na gestão de serviços contratados.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
  • Experiência: Experiência prévia em processos de compras de forma generalista. 
  • Conhecimento intermediário do pacote Office (Excel e PowerPoint);
  • Desejável experiência com sistemas de ERP, Power BI e Monday.com;
  • Conhecimento básico em Inteligência Artificial, será considerado um diferencial.
  • Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
  • Habilidade de negociação e análise de propostas;
  • Proatividade e senso de urgência.

Informações adicionais

Modelo híbrido de trabalho (2 vezes na semana no escritório)

 

Benefícios: 

  • Vale Refeição e/ou Alimentação; 
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica; 
  • Vale transporte ou estacionamento;
  • Auxílio Creche; 
  • Convênio KERA Saúde; 
  • Summer Friday (sem compensação de horas); 
  • Short Friday (com compensação de horas); 
  • Day Off de Aniversário; 
  • Cuidados com seu bem-estar (Gympass, Parceria SESC, Frutas no escritório e Massagem);
  • Férias Coletivas;
  • Emendas de feriado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa História

 “As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.


Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.


Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o INSTITUTO AYRTON SENNA, uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.