Comprador Júnior Generalista
Descrição da vaga
Estamos em busca de um profissional para integrar a área de Compras, atuando em demandas da área e prestando suporte às atividades administrativas, deverá seguir a política de compras vigente, assegurando o cumprimento dos prazos (SLA) acordados com as áreas clientes e contribuindo ativamente para a redução de custos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar compras sob sua responsabilidade, respeitando os prazos estabelecidos e as políticas internas;
- Realizar cotações para identificar as melhores oportunidades de compra;
- Identificar oportunidades de negociação, negociar com fornecedores, visando obter as melhores condições comerciais (preço, qualidade e prazo de entrega);
- Emitir pedidos de compra, encaminhá-los aos fornecedores e acompanhar o processo até a entrega e o cumprimento de todos os termos negociados;
- Apoiar na elaboração de contratos de materiais de consumo e serviços;
- Atender às demandas e esclarecimentos das áreas solicitantes;
- Apoiar as atividades administrativas da área de compras;
- Apoiar a área de faciliteis na gestão de serviços contratados.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins.
- Experiência: Experiência prévia em processos de compras de forma generalista.
- Conhecimento intermediário do pacote Office (Excel e PowerPoint);
- Desejável experiência com sistemas de ERP, Power BI e Monday.com;
- Conhecimento básico em Inteligência Artificial, será considerado um diferencial.
- Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
- Habilidade de negociação e análise de propostas;
- Proatividade e senso de urgência.
Informações adicionais
Modelo híbrido de trabalho (2 vezes na semana no escritório)
Benefícios:
- Vale Refeição e/ou Alimentação;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale transporte ou estacionamento;
- Auxílio Creche;
- Convênio KERA Saúde;
- Summer Friday (sem compensação de horas);
- Short Friday (com compensação de horas);
- Day Off de Aniversário;
- Cuidados com seu bem-estar (Gympass, Parceria SESC, Frutas no escritório e Massagem);
- Férias Coletivas;
- Emendas de feriado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gente e Cultura
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
Nossa História
“As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.
Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.
Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o INSTITUTO AYRTON SENNA, uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.