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Candidaturas encerradas

Analista de Marketing Digital Sênior

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Buscamos para o nosso time um Analista de Marketing Digital que será responsável por planejar e executar a estratégia de marketing nas redes sociais, bem como atualizar e gerir o site da organização, apoiando a divulgação de projetos e outras ações, construção e fortalecimento da marca institucional e apoio à captação de recursos. Também será responsável pelo gerenciamento de fornecedores e alinhamentos com times internos e pares, além de prestar apoio a ações diversas da área de Comunicação e Marketing, como eventos, campanhas e outras iniciativas.

Responsabilidades e atribuições

  • Participar do planejamento e execução da estratégia de marketing das redes sociais e site, alinhada aos objetivos e metas da organização;
  • Contato com as áreas internas para produção e planejamento de conteúdo, colaborando diretamente com os objetivos dos projetos e das metas;
  • Relacionamento e gestão de fornecedores, para planejamento, acompanhamento da operação, gestão dos projetos e cumprimento dos prazos;
  • Realização de follow-ups com fornecedores e pares a fim de manter entregas com qualidade e em dia;
  • Realização recorrente de benchmark para melhorias de desempenho;
  • Gestão de comunidades (SAC e interações) das redes sociais e de plataformas internas, com eventuais ações para gerenciamento de crise;
  • Produção de conteúdo para site, com foco em otimização de SEO e estratégia de inbound marketing;
  • Elaboração de relatórios de desempenho e apresentação de resultados para a equipe de gestão, com insights para aprimoramento contínuo das estratégias de marketing.
  • Participação de reuniões estratégicas para contribuir com ideias e sugestões para atingimento de metas;
  • Propor novas ideias com criatividade e abordagens inovadoras no marketing digital.



DESAFIOS:

  • Lidar com demandas concomitantes, de diferentes clientes internos.
  • Saber atuar diante de imprevistos, diante de uma dinamicidade da comunicação.
  • Eventualmente gerenciar algum tipo de crise de imagem/reputação.



Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Comunicação, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas afins;
  • Conhecimentos de SEO e Wordpress para atualização e gestão de performance do site;
  • Domínio do Meta Business e demais ferramentas de gestão profissional de canais de redes sociais;
  • Conhecimento de copywriting, com excelente produção, revisão e edição de textos;
  • Desejável conhecimento/familiaridade com algum software de edição de imagens como Adobe Photoshop, Canva ou Figma para eventual produção ou ajuste de peças;
  • Desejável noções de inbound Marketing;
  • Ter fluência verbal e excelente redação;
  • Inglês avançado


O QUE SERÁ EXIGIDO DE VOCÊ (SOFT SKILLS)

  • Resiliência emocional; Adaptabilidade; Organização; Trabalho em equipe; Empatia; Criatividade; Organização; Espírito colaborativo e habilidades de comunicação eficazes.
  • Ter atitude proativa e orientada para o cumprimento de resultados. Flexibilidade e resiliência para lidar com demandas de diferentes áreas e temas.

Informações adicionais

 Modelo Híbrido de trabalho, mas também Flexível. E o que isso significa? Significa que há espaço aberto para que cada colaborador estabeleça sua melhor rotina, levando em conta suas necessidades individuais, as especificidades e responsabilidades do seu papel na organização.


Benefícios: 

  • Vale Refeição e/ou Alimentação; 
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Auxílio Creche; 
  • Vale transporte ou estacionamento;
  • Abono (mediante diretrizes vigentes);
  • Convênio KERA Saúde; 
  • Summer Friday (sem compensação de horas); 
  • Short Friday (com compensação de horas); 
  • Day Off de Aniversário; 


Cuidados com seu bem-estar:

  • Massagem e Quick Massage
  • Gympass;
  • Frutas no escritório;
  • Emendas de feriado;
  • Férias Coletivas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa História

 “As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.


Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.


Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o INSTITUTO AYRTON SENNA, uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.

Esta vaga foi pausada pela empresa.