Gerente Executivo de Advocacy
Effective
Job description
Estamos em busca de um Gerente Executivo de Advocacy que será responsável pela incidência política do IAS (Relações Governamentais) e pela implementação do planejamento, elaborado com base nas diretrizes estratégicas e no novo modelo de atuação da organização.
Será o responsável por ampliar as relações e a influência do IAS junto ao poder público e parceiros, objetivando desenvolver ações políticas, estrategicamente planejadas, para sensibilizar e influenciar os tomadores de decisão a promoverem as transformações necessárias no contexto educacional e que contribuam o desenvolvimento integral das crianças e jovens de todo país.
Fará a aproximação e construção de relação com organizações de interesses comuns.
Criará e fortalecerá a mentalidade e princípios de Advocacy no contexto interno, articulando estrategicamente com diferentes stakeholders.
Responsibilities and assignments
- Representar o IAS frente à organismos políticos e outras organizações, sendo porta voz de advocacy para a imprensa e mantendo relacionamento com executivos e legislativo federal;
- Participar da mesa de diálogo sobre formulação de políticas públicas e elaborar estratégias de relações governamentais de forma a defender os interesses do IAS no processo decisório.
- Ter presença em diversos fóruns e grupos de Relações Governamentais e de Educação, assento em conselhos, associações, coalizões.
- Construir teses, posicionamentos e notas técnicas a serem defendidos pelo IAS;
- Preparar mensagens e construir argumentos sólidos que serão direcionados a cada tipo de interlocutor, que já foi previamente mapeado e avaliado;
- Gerir e mitigar riscos sociais, operacionais, reputacionais e institucionais;
- Alertar para inconstitucionalidades, injuridicidades (inadequação ao ordenamento jurídico vigente) e técnica legislativa equivocada;
- Interlocução com VP e diversas áreas do IAS;
- Trazer visão de cenários políticos e educacionais para contribuir para a construção de planejamento estratégico institucional e de área;
- Garantir a execução do planejamento e orçamento da área;
- Mapear processo de decisão e organizar agenda de reuniões e de trabalho com os órgãos envolvidos no processo de decisão política;
- Planejar os projetos/processos que conduz;
- Assegurar a antecipação de tendências a serem internalizadas nos projetos da organização quando estratégicas, incluindo a análise e implementação de melhorias eventualmente necessárias;
- Atuar estrategicamente, reconhecendo o momento de avançar, recuar ou alterar alianças em prol dos objetivos de negociação;
- Fará o gerenciamento de crises, a fim de lidar com algum problema inesperado que pode prejudicar a reputação do IAS ou causar outros prejuízos. Investigará possíveis riscos e irá gerenciá-los, antevendo possíveis crises.
- Fazer a gestão inclusiva e estratégia de pessoas, visando um modelo colaborativo de trabalho.
Desafios:
- Lidar com uma agenda bastante tencionada no debate público, sem comprometer a imagem do IAS;
- Desenvolver visão ampla e integrada do IAS, bem como das operações e tendências na sua área, aplicando-as no apoio à concepção e na implantação da estratégia;
- Contexto de mudança de modelo de atuação do IAS;
- Estruturação e consolidação da área;
- Consolidação da temática advocacy;
- Execução do planejamento;
- Atingimento de KRs;
- Gestão da equipe que enfrenta desafios diversos.
Requirements and qualifications
Formação Acadêmica:
- Obrigatório: Pós-graduação ou MBA;
Experiências:
- Em advocacy, relações governamentais, relações institucionais, consultorias políticas e assuntos regulatórios.
Conhecimentos Específicos:
Ter profundos conhecimentos:
- Sobre o processo legislativo e principais características do executivo federal;
- Sobre a incidência política em coalizão;
- Em analisar e reconhecer riscos e oportunidades de incidência;
- Na leitura de contexto, cenário e atores políticos;
- No cenário educacional brasileiro;
- Sobre políticas públicas educacionais;
- Sobre Sistema Político brasileiro e o funcionamento das suas instituições;
- Sobre desenho e implementação de políticas públicas no executivo e conhecimento de processo legislativo;
- Em analisar e propor políticas públicas que venham ao encontro das teses defendidas pelo IAS;
- Na compreensão e estudo dos assuntos que defendemos, sabendo também avaliar e responder as posições contrárias aos seus pleitos.
Idiomas e fluência:
- Inglês Avançado/fluente (Leitura, fala e escrita)
Additional information
Modelo Híbrido de trabalho, mas também Flexível. E o que isso significa? Significa que há espaço aberto para que cada colaborador estabeleça sua melhor rotina, levando em conta suas necessidades individuais, as especificidades e responsabilidades do seu papel na organização.
Benefícios:
- Vale Refeição e/ou Alimentação;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Vale transporte ou estacionamento;
- Abono (mediante diretrizes vigentes);
- Convênio KERA Saúde;
- Summer Friday (sem compensação de horas);
- Short Friday (com compensação de horas);
- Day Off de Aniversário;
Cuidados com seu bem-estar:
- Massagem e Quick Massage
- Gympass;
- Frutas no escritório;
- Emendas de feriado;
- Férias Coletivas.
Nossa História
“As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.
Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.
Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o INSTITUTO AYRTON SENNA, uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.