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Gerente Técnico(a) de TI / Tech Lead

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Descrição da vaga

O Instituto Ayrton Senna está em busca de um(a) gerente que liderará uma equipe multifuncional, buscando soluções tecnológicas inovadoras e escaláveis, gerindo o orçamento de TI, fornecedores e recursos. Ele também será responsável técnico dos projetos, conduzindo o time, explicando as demandas estratégicas e garantindo a qualidade das entregas. Além disso, atuará como mentor e facilitador técnico, ajudando a equipe a desenvolver soluções que atendam às necessidades dos projetos e auxiliando em pontos críticos e nas articulações internas.

Responsabilidades e atribuições

  • Liderança Estratégica: Como líder estratégico, essa pessoa será responsável por estabelecer e implementar a estratégia de tecnologia em alinhamento com os objetivos de negócio, promovendo inovação e evolução. Irá gerenciar a equipe, atribuindo tarefas, monitorando desempenho, fornecendo feedback, identificando oportunidades de desenvolvimento e participando da contratação. Também atuará como mentor, auxiliando no aprimoramento das habilidades técnicas da equipe.

  • Expertise Técnica: Como expert técnico, essa posição requer um profundo conhecimento em desenvolvimento de soluções tecnológicas. A pessoa será a ponte técnica entre fornecedores e a área de negócios, garantindo uma tradução eficaz de requisitos. Além disso, fornecerá orientação técnica para a equipe, assegurando a adoção das melhores práticas de desenvolvimento.


  • Tomada de Decisões Técnicas: Sua função envolverá a tomada de decisões técnicas importantes, desde a escolha de tecnologias até a implementação de melhorias na infraestrutura. 


  • Supervisão de Projetos: Terá papel fundamental na supervisão, planejamento e na arquitetura de projetos, colaborando com os stakeholders, para definir requisitos, estimar prazos e tomar decisões técnicas importantes, garantindo que os projetos sejam concluídos a tempo, dentro do orçamento e de acordo com as melhores práticas. 


  • Gestão de Fornecedores e Recursos Indiretos: Gerenciar eficazmente fornecedores de tecnologia e recursos indiretos, mantendo uma relação produtiva e garantindo a entrega dos serviços contratados. Será o responsável por negociar e gerenciar contratos, garantindo a entrega de serviços conforme acordado. 


  • Segurança e Conformidade: A segurança dos nossos sistemas e dados será uma prioridade. Você garantirá a conformidade com as políticas de segurança e privacidade e manterá um olhar atento sobre quaisquer ameaças potenciais.


  • Gestão de Recursos: A função envolve a gestão eficaz dos recursos tecnológicos, assegurando a disponibilidade de equipamento e software adequados para atingir os objetivos propostos.

  • Gestão de Orçamento: Tomar decisões estratégicas para maximizar o retorno sobre o investimento, gerenciando cuidadosamente os recursos em um cenário de orçamento limitado. 






Desafios do Cargo:

  • Gestão de Mudanças: Adaptar-se rapidamente a mudanças contínuas, equilibrando inovação com estabilidade e continuidade dos serviços. 
  • Lançamento Rápido de Produtos: Desenvolver e lançar novos produtos de forma ágil para testar a viabilidade no mercado, promovendo um ambiente de prototipagem e ajustes rápidos. 
  • Gestão de fornecedores e recursos indiretos: gerenciar eficazmente fornecedores de tecnologia e recursos indiretos, mantendo uma relação produtiva garantindo a entrega dos serviços contratados. 
  • Limitação orçamentária: Tomar decisões estratégicas para maximizar o retorno sobre o investimento, gerenciando cuidadosamente os recursos em um cenário de orçamento limitado. 


Requisitos e qualificações

  • Graduação: Superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software e áreas afins de tecnologia

Experiências:

  • Liderança Técnica e de equipe: Capacidade comprovada em liderança técnica e no desenvolvimento de equipes, particularmente em contextos onde a equipe é composta por uma variedade de especialistas e inclui desenvolvedores de uma consultoria externa. 
  • Estratégia e Arquitetura de Soluções: É necessário ter uma forte experiência na estratégia de desenvolvimento de soluções baseadas em micro serviços e na definição de arquiteturas de aplicações web escaláveis, com APIs.  
  • Experiência em Ferramentas e Arquiteturas Modernas: É importante possuir experiência em ferramentas de desenvolvimento, teste, automação, QA, além de familiaridade com arquiteturas Cloud, Micro Serviços, Integração, Big Data, Analytics. 
  • Gestão de Incidentes e Melhoria Contínua: Ter experiência em gestão preventiva e reativa de incidentes é fundamental, assim como a gestão de melhoria contínua do produto, resolvendo bugs e lidando com questões operacionais. 
  • Gestão de Fornecedores: É crucial ter habilidades para gerir eficazmente os fornecedores de tecnologia e os recursos indiretos. 
  • Gestão de Orçamento: Experiência em trabalhar com orçamentos limitados e tomar decisões estratégicas para maximizar o retorno sobre o investimento. 
  • Metodologias Ágeis: Você deve ter trabalhado com metodologias Agile/Scrum/Scalable Agile Framework. Ter uma certificação nestas metodologias será um diferencial significativo.  



Conhecimentos Avançados nas seguintes tecnologias:

  • Arquitetura Cloud (AWS); 
  • Arquitetura Serverless; 
  • Linguagens de programação; Java Framework Spring Boot & React JS 
  • Banco de dados relacional 
  • CI/CD 
  • Micro Serviço (Docker, ECS, Fargate) 
  • Virtualização, Storage, Cluster 
  • Telecom 
  • Security 




Idiomas:

  • Inglês Avançado




Será exigido de você (Soft Skills):

  • Visão analítica e sistêmica; 
  • Gestão de pessoas; 
  • Resolução de problemas; 
  • Gestão de conflitos; 
  • Flexibilidade; 
  • Resiliência; 
  • Organização; 
  • Inteligência emocional; 
  • Proatividade; 
  • Criatividade.

Informações adicionais

Modelo Híbrido de trabalho, mas também Flexível. E o que isso significa? Significa que há espaço aberto para que cada colaborador estabeleça sua melhor rotina, levando em conta suas necessidades individuais, as especificidades e responsabilidades do seu papel na organização.


Benefícios: 

  • Vale Refeição e/ou Alimentação; 
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Auxílio Creche; 
  • Vale transporte ou estacionamento;
  • Abono (mediante diretrizes vigentes);
  • Convênio KERA Saúde; 
  • Summer Friday (sem compensação de horas); 
  • Short Friday (com compensação de horas); 
  • Day Off de Aniversário; 


Cuidados com seu bem-estar:

  • Massagem e Quick Massage
  • Gympass;
  • Frutas no escritório;
  • Emendas de feriado;
  • Férias Coletivas.

Se você deseja colocar seu talento, habilidades e experiência à serviço de um grande propósito, seu lugar é no Instituto Ayrton Senna.

Nossa História

 “As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.


Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.


Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o INSTITUTO AYRTON SENNA, uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.

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