Gerente Jurídico

O Instituto Ayrton Senna está em busca de um(a) líder hands-on com habilidade em gerir pessoas e forte vivência na área contratual, cível, trabalhista, propriedade intelectual e LGPD. Atuará direta e exclusiva em função das demandas de todas as áreas da Instituição, inclusive aquelas consideradas as áreas de apoio.

Será responsável por dirigir, gerenciar e controlar a área jurídica com a maximização dos resultados e a minimização dos riscos, elaborando, revisando e negociando contratos de média e alta complexidade.

1. Efetuar a gestão da equipe jurídica, com apoio da Gerência Executiva, através da contratação de profissionais, revisão dos trabalhos, orientação, avaliação dos profissionais da equipe jurídica;
2. Garantir que todas as demandas contratuais, consultivas e resolução de dúvidas da instituição sejam cumpridas e solucionadas nos prazos determinados , através da organização e gestão de sua equipe interna, cumprimento dos prazos do procedimento jurídico estabelecido pela instituição;
3. Negociar e apoiar todas as áreas da instituição nas negociações que forem cabíveis/necessárias;
4. Gerir e controlar prestadores de serviços da área jurídica que prestam apoio à instituição;
5. Contribuir com o alcance do Plano Estratégico Anual da instituição como um todo, através da elaboração de projetos, planos e metas específicas anuais para sua equipe interna;
6. Garantir a segurança jurídica de todas as relações e negócios feitos pela instituição, com o menor risco possível, bem como que todos os negócios efetuados estejam alinhados com a politica interna da instituição;
7. Garantir que os negócios realizados estejam em consonância com os certificados, imunidades e isenções fiscais da instituição, enquanto ente do terceiro setor;
8. Representar a instituição no aspecto jurídico, através da participação em eventos, reuniões com entidades, parceiros, futuros parceiros, etc;
9. Controlar Gerenciar o registro e processos de marcas relacionadas à área de negócios da instituição (marcas Ayrton Senna, Senninha e Instituto Ayrton Senna), através da contratação de prestador de serviços externo, controle de registros, prazos de caducidade, renovações, novos registros necessários, etc.

• Graduação: Superior em Direito (OAB ativa);
• Especialização em Direito Contratual (desejável); 
• Sólida vivência na área jurídica
• Desejável: Ter experiência no Terceiro Setor e conhecimentos na área de propriedade intelectual.

Conhecimentos Específicos:

• Conhecimentos Avançados: Direito contratual, técnica de contratos, modelos de negócios, verbas incentivadas, direito empresarial;
• Conhecimentos Intermediários: Direito do Consumidor, Direito Internacional, Direito Trabalhista, Direito Administrativo (MROSC), LGPD e regras sobre programas de integridade (compliance);
• Experiência e boas práticas aplicadas em Gestão de Pessoas;
• Técnicas de Negociação, arbitragem, pacificação de conflitos;
•  Idiomas e fluência: Inglês Avançado ou fluente.

Habilidades:

• Ótima Redação;
• Análise de riscos em nível de excelência;
• Visão Macro Estratégica dos Negócios e Relações (ter capacidade de ver os assuntos como um todo, não apenas seu aspecto jurídico, mas agregando todos elementos existentes e necessários a um negócio – dinheiro, marketing, imagem, jurídico, apelo com o público, consumidor, etc);
• Capacidade de mobilizar e influenciar pessoas, agregar e unir equipes diversas em torno do mesmo objetivo;
• Atuar considerando aspectos empresariais consonantes com as melhores práticas do terceiro setor (meta financeira x credibilidade e imagem);
• Saber atuar sobre pressão de prazos, sem que isso prejudique a excelência de análise e trabalho;
• Comprometimento com a equipe e causa do terceiro setor;
• Capacidade de gerir equipe interna e desenvolver os futuros potenciais da equipe, viabilizando crescimentos humanos.

Será exigido de você (Soft Skills):

• Habilidade de negociação e argumentação;
• Organização diária;
• Ser “mão na massa”;
• Serenidade e assertividade;
• Segurança na tomada de decisões;
• Relacionamento interpessoal;
• Trabalho em equipe;
• Iniciativa;
• Resiliência;
• Capacidade de trabalhar com vários assuntos ao mesmo tempo;
• Capacidade de se adaptar e alterar comunicação, dependendo do público alvo;
• Flexibilidade para atender as requisições, mas sem perder a segurança necessária para a instituição.

Modelo híbrido de trabalho, mas também Flexível. E o que isso significa? Significa que há espaço aberto para que cada colaborador estabeleça sua melhor rotina, levando em conta suas necessidades individuais, as especificidades e responsabilidades do seu papel na organização.

Benefícios: 

• Vale Refeição e/ou Alimentação; 
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Auxílio Creche; 
• Vale transporte ou estacionamento;
• Convênio KERA Saúde; 
• Summer Friday (sem compensação de horas); 
• Short Friday (com compensação de horas); 
• Day Off de Aniversário; 

Cuidados com seu bem-estar:

• Massagem e Quick Massage
• Gympass;
• Frutas no escritório;
• Emendas de feriado;
• Férias Coletivas.

Se você deseja colocar seu talento, habilidades e experiência à serviço de um grande propósito, seu lugar é no Instituto Ayrton Senna.

 “As crianças são o futuro. Se a gente quiser modificar alguma coisa, é pelas crianças que devemos começar, pela sua educação”, Ayrton Senna.

Nosso tricampeão de Fórmula 1 sonhava com um Brasil justo, onde todas as crianças e jovens tivessem a mesma OPORTUNIDADE que ele teve durante sua vida. Oportunidade de ter uma educação de qualidade e, portanto, direito à esperança e à chance de um futuro digno.

Foi com esse desejo que nasceu, em 1994, o INSTITUTO AYRTON SENNA, uma organização sem fins lucrativos que prepara crianças e jovens brasileiros para enfrentar os desafios do século 21.